4月16日，昆明醋酸纖維有限公司召開(kāi)2025年員工大會(huì)，回顧和總結(jié)2024年度公司工作，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，安排部署2025年重點(diǎn)工作。公司主要負(fù)責(zé)人徐偉出席會(huì)議并講話(huà)。

會(huì)議指出，在國(guó)家局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，2024年昆纖公司各類(lèi)工作取得較大成就，安全生產(chǎn)防線愈加牢固，特規(guī)絲市場(chǎng)銷(xiāo)售瓶頸得以突破，柔性化生產(chǎn)能力不斷提升，客戶(hù)服務(wù)能力和創(chuàng)新發(fā)展能力不斷改進(jìn)。面對(duì)各項(xiàng)壓力和挑戰(zhàn)，公司實(shí)現(xiàn)特規(guī)絲生產(chǎn)和銷(xiāo)售量的歷史性突破，圓滿(mǎn)完成年度目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2025年昆纖公司要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移貫徹行業(yè)“十六字”方針，貫徹落實(shí)昆纖公司“135”經(jīng)營(yíng)方針，以提升客戶(hù)黏性為中心，聚焦提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和技術(shù)服務(wù)能力，提高產(chǎn)品規(guī)格多樣化和市場(chǎng)需求的適配性，提高管理質(zhì)效，夯實(shí)安全管理、改進(jìn)創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、體系管理、企業(yè)文化建設(shè)五個(gè)基礎(chǔ)。

會(huì)議要求，昆纖公司全體干部員工要同心協(xié)力，奮發(fā)有為，建立系統(tǒng)思維，加強(qiáng)設(shè)備管理、加強(qiáng)質(zhì)量管控，提升技術(shù)服務(wù)能力和水平，并以提高采購(gòu)管理效率為抓手，努力提升管理質(zhì)效。年內(nèi)爭(zhēng)取完成現(xiàn)址鍋爐“煤改氣”項(xiàng)目、1號(hào)紡絲機(jī)改造，爭(zhēng)取就地技改項(xiàng)目落地。激發(fā)全員創(chuàng)新積極性，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)打通員工晉升通道，增加員工獲得感和幸福感。以目標(biāo)為導(dǎo)向，確保公司各類(lèi)改進(jìn)舉措落地見(jiàn)效，努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。